Pró-labore é um termo muito comum entre sócios e administradores de empresas, mas nem todos compreendem exatamente o que ele significa e como funciona. Em latim, pró-labore significa "pelo trabalho", e é justamente isso que ele representa: a remuneração que sócios e administradores recebem pelo trabalho que realizam na empresa.
É interessante que o valor do pró-labore seja compatível com as funções desempenhadas pelos sócios, sendo definido com base nas responsabilidades e no mercado. Além disso, sobre o pró-labore incidem impostos, como o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e a contribuição previdenciária (INSS), semelhantes aos tributos aplicados aos salários dos demais empregados. Faça um estudo tributário para avaliar todo o cenário.
Diferença entre Pró-labore e Retirada de Lucro
Enquanto o pró-labore é a remuneração pelo trabalho executado na administração da empresa, a retirada de lucro é a distribuição dos lucros obtidos pela empresa entre os sócios, proporcionalmente à participação societária de cada um ou não. A principal diferença entre os dois é que o pró-labore é sujeito a tributação e encargos previdenciários, pois é considerado uma remuneração por trabalho. Em contrapartida, a retirada de lucro é isenta de Imposto de Renda para a pessoa física, desde que a empresa mantenha a contabilidade regular e em conformidade com a legislação. Além disso, não há incidência de encargos sociais sobre a retirada de lucro, pois ela não está ligada ao trabalho, mas sim ao retorno do investimento dos sócios no negócio.
Importante
Para uma boa gestão financeira, é essencial realizar as retiradas de pró-labore e de lucro separadamente. Isso significa que você deve manter uma clara distinção entre o que é pago pelo trabalho e o que é retirado como lucro. Por exemplo, se o seu pró-labore mensal é de R$ 3.000 e a sua retirada de lucro é de R$ 12.000, não é adequado retirar os R$ 15.000 de uma vez. Em vez disso, você deve primeiro transferir o pró-labore de R$ 3.000, e só depois disso é que você deve fazer a retirada dos R$ 12.000 de lucro, garantindo que essa quantia seja tratada corretamente na contabilidade e evitando misturar as duas naturezas de retirada. Seguindo essa prática, você assegura a transparência contábil e o cumprimento das obrigações fiscais, além de evitar problemas futuros com o fisco.
Portanto, é fundamental que os sócios e administradores compreendam as particularidades do pró-labore e da retirada de lucro para que possam fazer uma gestão financeira eficiente, atendendo às obrigações fiscais e aproveitando os benefícios de cada tipo de retirada.